Wie werden Fachkenntnisse und Führungsqualitäten innerhalb der Bewegung weitervermittelt?

Fethullah Gülen

Die Dienst-Projekte und Einrichtungen verfügen über eine gemeinsame Unternehmensidentität, ihr Management liegt aber in den Händen von realen Personen. Diese Menschen werden per Vertrag zum Manager ernannt, daher ist es ihnen nicht gestattet, mit den Einrichtungen persönliche Ziele zu verfolgen. Wenn sie nicht mehr dazu in der Lage sind, aktiv in der Bewegung mitzuwirken, übergeben sie ihre Aufgabenfelder an einen Nachfolger bzw. an die nächste Generation, die die Fackel der altruistischen Dienste der Bewegung weiterträgt. Diese Vorgehensweise lässt sich mit einem Staffellauf vergleichen: Die gegenwärtige Generation absolviert ihren Lauf, dann drückt sie den Stab der folgenden Generation in die Hand, die ihrerseits damit losläuft und ihn anschließend übergibt. Auf diese Weise fördert das Bewusstsein um die eigene Verantwortung oder die Ethik der Eigenverantwortung die aufwärts gerichtete Mobilität der Individuen.

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