¿Por qué los participantes siguen en el Movimiento aún después de abandonar una institución o finalizar un proyecto de servicio?

Puede que en el momento de unirse a las redes de servicio los individuos no aporten una inversión personal considerable. De hecho, su compromiso y contribución aumentan a medida que crece y madura su conocimiento del campo en el que hacen su contribución. Esta inversión fortalece progresivamente el vínculo del participante con la red de servicio u OMS, y es una inversión cultural.

Las relaciones establecidas de este modo son mucho más profundas y vinculantes que la participación a corto plazo, y más duraderas que esta. Son completamente distintas de las que surgen de la participación en acciones y organizaciones con acentos totalizantes (es decir, con definiciones extremas y simplistas de la gente y del campo de acción). La capacidad que desarrollan los participantes en las redes de reflexionar sobre sí mismos —y sobre su actividad y su participación directa en la acción colectiva— hace que su experiencia adquiera significado para ellos. La naturaleza cultural, simbólica y plural de los proyectos de servicio del Movimiento respeta las diferencias y necesidades individuales.