¿Qué incentivos ofrece el Movimiento?

Para la mayoría de los participantes, las normas o valores internalizados vienen definidos por la ética de servicio, que se apoya principalmente en la convicción y conciencia religiosas y se mantiene a lo largo del tiempo. Esto significa que la gente trabaja por lo que se denomina «incentivos de valor» o «de propósito», o para «hacer lo correcto». Así mismo, el Movimiento no se basa en incentivos de solidaridad, o en el mantenimiento del grupo y su solidaridad. Si la única razón de su existencia fueran los incentivos y la solidaridad, uno no podría explicar su influencia sobre la gente en el mundo exterior. Existen incentivos de valor y estos no pueden explicarse por un mero interés personal.