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Si Fethullah Gülen refuse toute forme de charisme et toute autorité sur le Mouvement, quelle forme prend exactement son leadership ?

Le meilleur terme décrivant Fethullah Gülen est le terme de « leader serviteur ». Les qualités qui caractérisent le leader serviteur sont les suivantes :

  • Avoir la conscience de soi ou de sa responsabilité personnelle,
  • s’engager avant tout à satisfaire les besoins des autres,
  • consacrer sa vie à résoudre des problèmes sociaux,
  • être un activiste passionné,
  • être toujours honnête, véridique, digne de confiance et juste,
  • avoir des compétences pour négocier, des talents pour communi- quer et écouter avec empathie,
  • chercher à convaincre les autres plutôt que de les contraindre à obéir,
  • être efficace pour bâtir un consensus au sein d’un groupe,
  • promouvoir un dialogue sincère entre cultures, religions et civili- sations.
  • avoir une profonde compréhension des sciences islamiques et de la pensée contemporaine moderne,
  • être capable de comprendre les leçons du passé sans ignorer les réalités du présent,
  • être capable d’évaluer le passé, le présent et l’avenir pour parvenir à une synthèse nouvelle,
  • déployer sa pensée pour y intégrer une pensée conceptuelle plus large,
  • chercher un équilibre subtil entre pensée conceptuelle et approche opérationnelle au jour le jour,
  • être centré sur son but et orienté vers un projet,
  • faire de son mieux pour encourager la croissance spirituelle, per- sonnelle et professionnelle des gens au sein de sa communauté,
  • construire une communauté fondée sur les principes du leader serviteur.
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