Si Fethullah Gülen refuse toute forme de charisme et toute autorité sur le Mouvement, quelle forme prend exactement son leadership ?

Le meilleur terme décrivant Fethullah Gülen est le terme de « leader serviteur ». Les qualités qui caractérisent le leader serviteur sont les suivantes :

• Avoir la conscience de soi ou de sa responsabilité personnelle,
• s’engager avant tout à satisfaire les besoins des autres,
• consacrer sa vie à résoudre des problèmes sociaux,
• être un activiste passionné,
• être toujours honnête, véridique, digne de confiance et juste,
• avoir des compétences pour négocier, des talents pour communi- quer et écouter avec empathie,
• chercher à convaincre les autres plutôt que de les contraindre à obéir,
• être efficace pour bâtir un consensus au sein d’un groupe,
• promouvoir un dialogue sincère entre cultures, religions et civili- sations.
• avoir une profonde compréhension des sciences islamiques et de la pensée contemporaine moderne,
• être capable de comprendre les leçons du passé sans ignorer les réalités du présent,
• être capable d’évaluer le passé, le présent et l’avenir pour parvenir à une synthèse nouvelle,
• déployer sa pensée pour y intégrer une pensée conceptuelle plus large,
• chercher un équilibre subtil entre pensée conceptuelle et approche opérationnelle au jour le jour,
• être centré sur son but et orienté vers un projet,
• faire de son mieux pour encourager la croissance spirituelle, per- sonnelle et professionnelle des gens au sein de sa communauté,
• construire une communauté fondée sur les principes du leader serviteur.