Co motywuje ludzi do wspierania sieci w podejmowaniu ról w ORS?

Strukturę organizacyjną każdej ORS podtrzymuje jej integralność, wewnętrzne porozumienia oraz wspólna motywacja. Każda z tych organizacji stara się oferować bardziej użyteczne usługi powszechne. Robi to, wykorzystując w jak najlepszy sposób dostępność różnorodnych narzędzi oraz zdolności swojego personelu. Realizuje wspólne cele, dostosowując się do szerszego środowiska. Jeżeli zapewnia swoim uczestnikom szereg środków lub nagród, to jest to robione w zgodzie z wewnętrznym systemem formalnym, przydzielającym właściwe zasoby, role oraz rozdającym nagrody i nakładającym sankcje. Owa wrażliwość dotycząca zasobów, jak i zarządzania nimi prowadzi do formalizacji, transparentności, otwartości oraz harmonii z przepisami prawnymi. To jeszcze bardziej motywuje podmioty zbiorowe i indywidulane do wspierania sieci, by pełniły swe role w granicach zarówno organizacji społecznych, jak i systemowych. Bodźce oraz nagrody mogą oscylować wokół kwestii materialnych, prestiżu, rozwoju więzi społecznych, aż po gratyfikacje duchową.