Czym jest wypieranie celów?

Wypieranie celów następuje, gdy elita bądź przywódcy zaczynają cenić sobie bardziej przywództwo, swój status oraz własne korzyści niż zaangażowanie w cele danej organizacji. Sprawiają wtedy wrażenie dbania o swoje własne interesy, wykorzystują swoją wiedzę, pozycję oraz nabyte umiejętności, aby wpływać na procesy decyzyjne organizacji. W następstwie takiego postępowania zwyczajni członkowie organizacji mogą zostać wykluczeni poza te procesy.