Hat Hizmet Führungscliquen hervorgebracht, die ihre eigenen Ziele verfolgen?

Führungscliquen, die ihre eigenen Ziele verfolgen, sind in der Regel eher ein Produkt von Organisationen mit starren autoritären Strukturen und einer charismatischen Führung. In der Hizmet-Bewegung dagegen stößt man auf keinerlei Tendenzen, die Aufrechterhaltung der Organisation über alle anderen Ziele zu stellen. Eine zeitgenössische altruistische und kulturelle Bewegung wie Hizmet, in der sich individuelle oder zwischenmenschliche Beziehungen und pluralistische und demokratische Bemühungen manifestieren, kann solche Cliquen folglich nicht hervorbringen. Bis zum heutigen Tage hat es keine Zielsetzungsverschiebung gegeben.

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