Was macht die SMOs in und außerhalb der Türkei zu führenden Institutionen auf ihren Gebieten?
Ein wichtiger Faktor für den Erfolg der SMOs ist die Verknüpfung der Dienst-Projekt-Mentalität mit verschiedenen integrativen Strategien. Was sie darüber hinaus in und außerhalb der Türkei zu führenden Institutionen auf ihren jeweiligen Gebieten macht, ist der Umstand, dass ihre Beschäftigungspolitik zum einen auf spezialisierter Ausbildung und zum anderen auf einer formalen Zertifizierung beruht, die von den Staaten, in denen die Mitwirkenden aktiv sind, geregelt und durchgeführt wird. Für eine Einstellung und den Aufstieg im Job sind Allgemeinwissen, Leistung, Fachkenntnisse und Kompetenz entscheidend, und nicht Dienstalter oder Beziehungen unter Freunden und Verwandten. Die institutionalisierten und professionalisierten SMOs - zum Beispiel die Bildungseinrichtungen, Krankenhäuser oder Medienunternehmen - beschäftigen sowohl Angestellte, die zwar nicht ehrenamtlich tätig sind, aber dennoch im Großen und Ganzen mit den Zielen der Bewegung sympathisieren, als auch Mitarbeiter von der Basis der Bewegung, die eine berufliche Laufbahn in diesen SMOs anstreben.
- Erstellt am .